モーニング・セッション21 2013年10月31日（木） アカデミーヒルズ49（六本木ヒルズ森タワー49階）
ケロッグ経営大学院 モーニングセッション21
イノベーションを興し続ける企業に自社を変革するためには？
講師： 西口尚宏 株式会社産業革新機構 執行役員MD
| 名称 | イノベーションを興し続ける企業に自社を変革するためには？ |
|---|---|
| 日時 | 2013年10月31日（木） 8:00～9:30 ＊受付は7:45～に開始します。 |
| 講師 | 西口尚宏 株式会社産業革新機構 執行役員MD |
| 定員 | 一般60名／ ケロッグ卒業生 20名 ※定員になり次第締切ります |
| 参加費 | 一般4000円 ／ケロッグ卒業生3,000円（サンドイッチ・コーヒー・紅茶代込み） |
| 会場 | アカデミーヒルズ49 （東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー49階） |
| 申込み | ※本セミナーは、どなたでも参加できます。 ※ケロッグ卒業生（およびそのご紹介者）の方は、 ケロッグ日本同窓会事務局< kellogg@arc-c.jp >までメールにてお申し込みください。 ※それ以外の一般の方は、下記のアカデミーヒルズ様のウェブサイトよりお申込みください。 http://www.academyhills.com/school/detail/tqe2it00000kqsz0.html |
| 主催 | アカデミーヒルズ （プログラム提供：ケロッグ・クラブ・オブ・ジャパン） |
講座内容
コラボレーション型リーダーシップを旗印とする世界最高峰のビジネススクール、ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院日本同窓会とアカデミーヒルズが送る知の交流。
同校教授を始め、日本や世界を変えて行こうと果敢、かつ情熱的に活躍する卒業生や関係者を招き、ケロッグならではのカジュアルな雰囲気のなかで講演やディスカッションを通じて、チャレンジ精神溢れるマネジメントの最先端や大胆なリーダーシップの真髄に触れる朝会のシリーズです。
シリーズ第21弾目となる今回は、株式会社産業革新機構の執行役員である西口尚宏氏をお招きします。
「イノベーション」という言葉から、皆さんはどのようなイメージをお持ちになるでしょうか？おそらく、「ベンチャーキャピタル等の出資を受けたベンチャー企業やアントレプレナーによって、イノベーションが生み出される」、「その中から育ってきたベンチャー企業を、大企業がＭ＆Ａで手に入れる」というのが一般的な印象ではないでしょうか。
しかし、ITバブル崩壊後のこの１０年間を見てみると、米国ではシリコンバレーに代表されるスタートアップ企業による活躍と共に、大企業の中から生まれるイノベーションも経済成長の源泉と考えられています。大企業であることが強みではなく問題であると考えている人はいまだに多く、直感に反するように思えるかもしれませんが、変化はすでに始まっているのです。
ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院では、このモーニング・セッション第14回にも登壇したロバート・C・ウォルコット教授によりKellogg Innovation Network (KIN)という大企業のイノベーション研究のネットワークを組織し、対話を重ねながら実証的な研究を行ってきました。今回ご登壇いただく西口氏もKINに深く関わるとともに、日本におけるイノベーション創出にも尽力されています。
アベノミクスの「３本の矢」のなかでも最重要とされる成長戦略。そのために、日本企業は、今こそ社内で本格的なイノベーションに取り組むべきだと言えるでしょう。経済産業省「フロンティア人材研究会」での提言内容を踏まえながら、イノベーションを取り巻く世界の常識を振り返りつつ、西口氏が取り組んでいる日本版イノベーション推進プラットフォームJapan Innovation Network (JIN)や、連続的にイノベーションを生み出す仕組みづくり等についてもお話いただきます。
講師紹介
西口 尚宏 （にしぐち なおひろ）
株式会社 産業革新機構 執行役員MD
日本長期信用銀行、世界銀行グループ人事局(ワシントンＤＣ)、マーサー社のグローバルM&Aコンサルティングのアジア太平洋地域代表（ワールドワイドパートナー）等を経て、2009 年11 月より現職。
在米８年のビジネス経験を有する。経済産業省 フロンティア人材研究会委員。文部科学省 科学技術・学術審議会人材委員会委員。M&A研究会（内閣府経済社会総合研究所）、M&A フォーラム、地域経営研究会委員等歴任。経産省フロンティア人材研究会の提言内容の実行を通して「イノベーションを興し続ける企業を100社創出する」ことを目的とする一般社団法人Japan Innovation Networkの発起人且つ専務理事を兼務。
上智大学経済学部卒、ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院卒(MBA)。
著書に『M＆Aを成功させる組織人事マネジメント』（日本経済新聞出版社）、『人事デューデリジュンスの実務』（中央経済社）がある。
株式会社産業革新機構 http://www.incj.co.jp/
Kellogg Innovation Network (KIN) http://www.kinglobal.org/index.php
KIN創設者、ロバート・C・ウォルコット教授のインタビュー https://kelloggbiz.jp/interview/vol5/
