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2012年05月30日

人生を“自由に”設計する

倉田 進
クラタ アンド アソシエーツ日本代表 / 日本AMS（株)代表取締役社長

成功の定義を誤ってはいけない

“年収をアップする方法”
“会社でトップになる５０の法則”
“勝ち組に残るには”

書店に行くと、ビジネスにおける成功について様々な本に出会います。
それらを手に取ると大きな共通項が見えてきます。それは、成功の定義が「お金」や、「名声」、「社会的地位」といったもので定義されているという事です。
常に、人生におけるQOLを求めてきた私は、これに強い違和感を感じるのです。

デフレ経済、災害、不況の嵐。経済的な問題が多い中、なかなか理解いただけないかもしれません。しかし、「人生の方向を誤ってはいけない」、という想いから、お伝えします。
このような、いわゆる「物質的成功」は、それが社会への公益に対する良い波及効果（シグニフィカンス・インパクト）が伴っていなければ、結局のところ満足な結果を得ることができないのです。

自分オリジナルの尺度で、人生設計をする

私がこのような結論にいたったのは、日本、アメリカ両国において、いわゆる「仕事中心」に、世間の基準で生きてきた方々が、幸せな引退を伴っていないという事実を多く見聞きしてきたからです。

では一体、人生を最後まで幸せに生きている人というのは、どんな人なのでしょうか。それは、自分なりの価値基準で人生を設計したり、家族や友人を大切にしたり、社会に貢献することをめざしている方々なのです。このような方々には、引退という言葉がありません。

「お金持ちになることや、会社で出世して社長になることなどがつまらない」、と言っているのではありません。多分、最初は、それらを達成する度に、大変エキサイティングに感じるでしょう。しかし、時を経て、あらゆる事を経験すればわかります。このようなものは、人生の究極のゴールにはなり得ないのです。

つまり、いわゆる世間が羨む“見せかけ”の成功に惑わされず、ご自身の人生のゴールを自分オリジナルの尺度で定義することが重要です。

世界1、2位の資産家であるビル・ゲイツやウオーレン・バフェットを見てみるとよくわかります。彼らは、沢山儲けて、早く引退しようと考えている人間ではなく、社会のため、人のために何ができるのかを一生をかけて追い続ける人達です。そして、私が出会った多くのリーダーたちも証言しています。「経済的成功、社会的地位、名声などは人生の副産物に過ぎない」、と。

次回は、私の家庭で実践した「ミッション・ステートメント」についてお伝え致します。

(2) 家族のミッション・ステートメントを構築する